Greenhouse Horticulture Netherlands a lancé la campagne « Des employeurs fiers, des employés motivés » le vendredi 18 juin, avec le slogan « Aimez votre peuple comme votre récolte ». L'initiative vise à rendre les entrepreneurs du secteur encore plus conscients de leurs responsabilités et obligations envers leurs employés (internationaux).
La plate-forme centrale de cette initiative est le site Web ' fierewerkgeversindekas.nl '. « La raison de cette initiative et du plan directeur pour les employés internationaux présenté plus tôt cette année peuvent être devinées », déclare Adri Bom-Lemstra, président de Greenhouse Horticulture Netherlands. « Corona a mis la position des employés internationaux sous la loupe. »
Des exemples souvent négatifs étaient également liés à l'horticulture sous serre. « Certainement pas toujours raison », déclare Peter Loef, spécialiste des politiques du travail chez Greenhouse Horticulture Netherlands. « Nous avons présenté au comité Roemer diverses entreprises où les entrepreneurs avaient bien organisé le déploiement d'employés internationaux, y compris le logement par le biais d'une agence pour l'emploi reconnue ».
ça doit être mieux
Adri Bom-Lemstra se rend compte que tant qu'il y a des exceptions, les médias savent où les trouver : « Donc, si nous pouvons faire encore mieux, nous devons faire mieux. Greenhouse Horticulture Netherlands veut être l'organisation entrepreneuriale des entreprises qui accordent autant d'attention à leurs employés qu'à leurs cultures.
"Si nous éliminons les excès, un exemple de secteur reste le reste"
«C'est un fait que des employés internationaux sont nécessaires pour l'horticulture sous serre. Ce fait entraîne des responsabilités dont les entrepreneurs doivent être bien conscients », souligne Peter Loef. « Si nous pouvons bannir les excès ensemble, nous aurons un secteur qui pourra servir d'exemple sur la façon dont cela peut être fait, comment cela doit être fait. Les médias ne peuvent plus l'ignorer », déclare le spécialiste des politiques.
Travail flexible essentiel
De plus, la campagne est un signal clair pour les politiciens. « Le gouvernement peut exiger que les entreprises de culture traitent bien leurs employés. D'un autre côté, nous attendons du gouvernement qu'il surveille les abus et qu'il s'occupe des contrevenants.'
« Les gouvernements, les politiciens et le Conseil social et économique (SER) doivent également comprendre que le déploiement d'employés internationaux repose en grande partie sur le travail saisonnier dans les entreprises de culture. Le travail flexible est et restera une caractéristique de l'horticulture sous serre », explique Adri Bom-Lemstra.
Prendre la responsabilité
« Aimez vos gens comme votre culture » est le message que le secteur fera expressément passer dans la campagne « Des employeurs fiers, des employés passionnés ».
« Les entrepreneurs peuvent se tenir mutuellement responsables sur des questions moins bien réglées, mais avant tout, chaque employeur doit assumer sa propre responsabilité », déclare Adri Bom-Lemstra au début de la campagne syndicale.